ATTITUDE FACE AU HARCÈLEMENT ET A LA VIOLENCE DANS LES RÉGIES DE QUARTIER

21 fév

Syndicat  cftc des Régies de quartier vous informe :

 

 

Paris , le 20/02/2018

 

 

L’INRS a un livret sur les « Violences internes au travail »

 

Ce document instructif vous informe de la définition du harcèlement moral et sexuel sur votre lieu de travail.

Et vous informe aussi de vos droits *!

 

Et des obligations de la direction, des managers et de la hiérarchie en général.

Toutefois, le harcèlement peut intervenir à tous les niveaux, entre collègues, ou d’une hiérarchie envers une autre.

La situation de harcèlement au travail est intolérable et nous ne pouvons que vous inciter à rompre le silence… Ne restez plus seul dans votre coin.

 

Ce que dit le code du travail : « Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel « (c. trav. art. L. 1152-1).

 

Vous pouvez aussi contacter vos élus CFTC qui vous aideront dans vos démarches.

 

 fichier pdf Harcèlement et violence interne (2)

 fichier pdf tract harcélement au travail CFTC RQ

 

 

Pas encore de commentaire

Laisser une réponse

Culture Choc |
akdv |
Un micro sous votre oreiller |
Unblog.fr | Créer un blog | Annuaire | Signaler un abus | Maroua Infos REN
| Chez PattCarbo
| Connaissez-vous vos droits ?