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ATTITUDE FACE AU HARCÈLEMENT ET A LA VIOLENCE DANS LES RÉGIES DE QUARTIER

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Syndicat  cftc des Régies de quartier vous informe :

 

 

Paris , le 20/02/2018

 

 

L’INRS a un livret sur les « Violences internes au travail »

 

Ce document instructif vous informe de la définition du harcèlement moral et sexuel sur votre lieu de travail.

Et vous informe aussi de vos droits *!

 

Et des obligations de la direction, des managers et de la hiérarchie en général.

Toutefois, le harcèlement peut intervenir à tous les niveaux, entre collègues, ou d’une hiérarchie envers une autre.

La situation de harcèlement au travail est intolérable et nous ne pouvons que vous inciter à rompre le silence… Ne restez plus seul dans votre coin.

 

Ce que dit le code du travail : « Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel « (c. trav. art. L. 1152-1).

 

Vous pouvez aussi contacter vos élus CFTC qui vous aideront dans vos démarches.

 

 fichier pdf Harcèlement et violence interne (2)

 fichier pdf tract harcélement au travail CFTC RQ

 

 

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